先日仕事である企業様の営業会議にオブザーバーとして参加させていただきました。
部下が発言したことに対して、上司がいくつか質問。
そしてその後、上司から次の言葉が発せられました。
「もっとよく考えてみろ！」


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「もっとよく考えてみろ！」
これは、上司が答えを持っていて、それを部下に言わせたいんですね。


　部下に気づかせるという点では悪いことではありませんが、
自分の考えを押しつける可能性もあります。


　そして、仕事で正解はありません。ベターはあってもベストはない。ベストかベターかは結果が出てから評価されるもので、この時点では誰もわかりません。


　こんな時は、「『君ならどうする？、どうしたい？」と聞いたほうがいいのかな？」
と会議に出ながら感じました。


もっとよく考えてみます。